महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी अधिनियम (नरेगा) के तहत ग्रामीण परिवारों को ग्रामीण इलाकों में 100 दिनों के रोजगार के अवसर मिलते हैं। हर व्यक्ति जो भारतीय नागरिक है और 18 वर्ष से अधिक उम्र का है, इस कार्यक्रम के तहत काम करने के लिए आवेदन जमा कर सकता है। आप निम्नलिखित प्रक्रिया के माध्यम से नरेगा ग्राम पंचायत सूची और मनरेगा जॉब कार्ड सूची दोनों तक पहुँच सकते हैं।
आप नरेगा वेबसाइट के माध्यम से ग्राम पंचायत सूची तक पहुँचने के लिए इन चरणों का पालन कर सकते हैं।
आगंतुकों को https://nrega.nic.in पर आधिकारिक नरेगा वेबसाइट पर जाकर शुरुआत करनी चाहिए।
वेबसाइट के होमपेज पर मुख्य विशेषताएँ अनुभाग तक पहुँचें और रिपोर्ट (राज्य) पर जाएँ।
नया वेबपेज दिखाई देता है और उपयोगकर्ताओं को ग्राम पंचायतों का चयन करने से पहले पंचायतों के जीपी/पीएस/जेडपी तत्वों पर जाना चाहिए।
रिपोर्ट जनरेट करें पर क्लिक करें, फिर:
अपना राज्य चुनें।
पहले अपना जिला फिर ब्लॉक और उसके बाद ग्राम पंचायत चुनकर सिस्टम इंटरफ़ेस खोलें।
इस बिंदु पर स्क्रीन के माध्यम से नरेगा ग्राम पंचायत सूची देखें।
मनरेगा जॉब कार्ड सूची तक पहुँचने की प्रक्रिया यहाँ पाई जा सकती है।
ग्राम पंचायत सूची की जाँच करने के बाद आप वेबसाइट के R1.जॉब कार्ड/पंजीकरण अनुभाग तक पहुँच सकते हैं।
जॉब कार्ड/रोज़गार रजिस्टर पर क्लिक करें।
इसके बाद, मनरेगा जॉब कार्ड सूची प्रदर्शित होगी। दस्तावेज़ डाउनलोड करने के साथ-साथ बाद में उपयोग के लिए प्रिंट करने के विकल्प प्रदान करता है।
राज्यवार ग्राम पंचायत सूची और कार्य रिपोर्ट
किसी भी विशेष राज्य के लिए ग्राम पंचायतों की सूची वांछित राज्य का चयन करके और फिर उपलब्ध जानकारी देखकर पाई जा सकती है। सिस्टम के माध्यम से आप अपनी पंचायत में वर्तमान कार्य गतिविधियों के बारे में व्यापक रिपोर्ट प्राप्त कर सकते हैं, जिसमें शामिल हैं:
स्वीकृत और चल रही परियोजनाएँ
कार्यरत श्रमिकों की संख्या
भुगतान की स्थिति
निष्कर्ष
उपयोगकर्ता ऑनलाइन सेवाओं के माध्यम से नरेगा ग्राम पंचायत सूची और मनरेगा जॉब कार्ड सूची तक आसानी से पहुँच सकते हैं, जो योजना के तहत पारदर्शी नौकरी के अवसरों को बढ़ावा देती है। बार-बार जांच के माध्यम से आपके जॉब कार्ड के विवरण और पंचायत परियोजनाओं की जानकारी प्राप्त होने से आपको अपने अधिकारों और उपलब्ध कार्य अवसरों के बारे में पता लगाने में मदद मिलती है।
